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フロムエドラジオ

フロムエドラジオ#72 そのドア、本当に大丈夫？受け入れ政策別の課題―外国人労働者と多文化共生③

今回の内容 外国人労働者を取り巻く社会課題／フロントドア（正規ルート）における課題／保活と一緒？／特権すぎる！／諸外国との比較／サイドドア（準正規ルート）における課題／時給◯◯円の職場／なぜ問題が起きるのだろうか？／日本… 続きを読む »フロムエドラジオ#72 そのドア、本当に大丈夫？受け入れ政策別の課題―外国人労働者と多文化共生③

フロムエドラジオ

フロムエドラジオ#71 まずは歴史と制度の全体像をギュッと学ぼう！―外国人労働者と多文化共生②

今回の内容 外国人労働者の歴史／2つの爆増要因／非正規ルートと正規ルート／なぜ非正規ルートなのか？／1990年！／在留資格とビザ／技能実習制度の概要／「準」の正体／日系人の概要／日本「単純労働は受け入れません！」からの…… 続きを読む »フロムエドラジオ#71 まずは歴史と制度の全体像をギュッと学ぼう！―外国人労働者と多文化共生②

フロムエドラジオ

フロムエドラジオ#70 知ってもっと身近な存在へ！―外国人労働者と多文化共生①

今回の内容 フロムエドラジオ再開しました！／前回からの変化／テーマ発表！／なぜこのテーマにしたか？／マンション管理組合の総会にて フロムエドラジオとは？ 社会課題やNPO、寄付などをより身近なものとして考えるインターネッ… 続きを読む »フロムエドラジオ#70 知ってもっと身近な存在へ！―外国人労働者と多文化共生①

野良猫から地域猫へ、人と向き合い共生を目指す動物愛護活動―NPO法人はみんぐアニマル

社会課題解決の現場で働く方々からお話を伺い、その内容をインタビュー記事として発信するWebメディア「ソーシャルウォーカー（Social Walker）」。市⺠活動やソーシャルビジネスに焦点を当て、事業内容や背景にある社会… 続きを読む »野良猫から地域猫へ、人と向き合い共生を目指す動物愛護活動―NPO法人はみんぐアニマル

《採用情報》正職員（フルタイム）――会計業務を中心としたNPO等の支援業務・週休3日・フレックス勤務・リモートワーク可

事業拡大に伴い、正職員（フルタイム）を募集いたします。 ◇会計業務を中心としたNPO等の支援業務◇週休3日◇フレックス勤務◇リモートワーク可◇サテライトオフィスあり◇副業可 詳細は以下の募集要項をご覧ください。 募集要項… 続きを読む »《採用情報》正職員（フルタイム）――会計業務を中心としたNPO等の支援業務・週休3日・フレックス勤務・リモートワーク可

経理財務アウトソーシング

FromEdoのNPO向け経理財務アウトソーシング、資金調達の伴走支援実績が累計5億円を突破

一般社団法人フロムエド（東京都品川区、代表理事 吉嵜文保）が提供するサービス「NPO・ソーシャルビジネス向け 経理財務アウトソーシング」において、2026年1月31日時点で、資金調達の伴走支援実績が累計5億円を突破しまし… 続きを読む »FromEdoのNPO向け経理財務アウトソーシング、資金調達の伴走支援実績が累計5億円を突破

フロムエドラジオ

フロムエドラジオ#69 前回から半年、新たな取り組みはどうなった？（後編）―2025年活動報告②

今回の内容 なぜゲーム？／2つの軸／ゲームは不真面目なもの？／まずやること／年内の動き／次回の配信について フロムエドラジオとは？ 社会課題やNPO、寄付などをより身近なものとして考えるインターネットラジオです。時にはゲ… 続きを読む »フロムエドラジオ#69 前回から半年、新たな取り組みはどうなった？（後編）―2025年活動報告②

フロムエドラジオ

フロムエドラジオ#68 前回から半年、新たな取り組みはどうなった？（前編）―2025年活動報告①

今回の内容 前回からの活動報告／フェスを再考！／開催テーマについて／大切にしたい3つの価値観／ご興味のある方は… フロムエドラジオとは？ 社会課題やNPO、寄付などをより身近なものとして考えるインターネットラジオです。時… 続きを読む »フロムエドラジオ#68 前回から半年、新たな取り組みはどうなった？（前編）―2025年活動報告①

無償の愛だけでは難しい、今の時代に合った祖父母の「孫育て」を広める―NPO法人孫育て・ニッポン

社会課題解決の現場で働く方々からお話を伺い、その内容をインタビュー記事として発信するWebメディア「ソーシャルウォーカー（Social Walker）」。市⺠活動やソーシャルビジネスに焦点を当て、事業内容や背景にある社会… 続きを読む »無償の愛だけでは難しい、今の時代に合った祖父母の「孫育て」を広める―NPO法人孫育て・ニッポン